సమాన పనికి సమాన వేతనం ఇప్పించండి

ఎడిటర్ కె నరేష్ కుమార్ 9848025451 

హైదరాబాద్,(ఆరోగ్య జ్యోతి):నేషనల్ హెల్త్ మిషన్ కింద ఉద్యోగులు (NHM) జీతాలు తగ్గించడం మరియు వారి ఉద్యోగ స్థితి గురించి అనిశ్చితి గురించి ఆందోళనల లేవనెత్తారు..అనేక మంది కార్మికులు తమ వేతనాలను నోటీసు లేకుండా తగ్గించారని మరియు అధికారిక రికార్డులలో వారి హోదా "కాంట్రాక్ట్" నుండి "ఔట్‌సోర్సింగ్" కు మారిందని ఆరోపించారు.కొన్ని విభాగాలలో  చెందిన ఒక సిబ్బంది ఉదాహరణకు న్యూట్రిషన్ కౌన్సిలర్ జూన్‌లో వారి జీతం ₹26,000 నెలకు వచ్చేది ఇప్పుడు కొత్త జీవోలో 22,500 కు తగ్గిందని, ఆర్థిక శాఖ జారీ చేసిన GO Ms. నం. 60 కారణమని పేర్కొన్నారు. జాతీయ ఆరోగ్య మిషన్ ఉద్యోగులను రాష్ట్ర మరియు కేంద్ర ప్రభుత్వాల మధ్య ఖర్చు-భాగస్వామ్య నమూనా కింద నియమించారు. తెలంగాణ రాష్ట్రంలో అంతటా దాదాపు 17541 మంది ఉన్నారు, వారికి ప్రభుత్వ ఆరోగ్య కార్డులు వంటి ప్రాథమిక ప్రయోజనాలు కూడా లేవు.జూలై 17 న జారీ చేసిన జిఓ నంబర్ 1195 కాంట్రాక్ట్ లో పనిచేస్తున్న సిబ్బందిని  ఔట్ సోర్సింగ్ సిబ్బందిగా తిరిగి వర్గీకరించి ఉద్యోగ అభద్రతను పెంచిందని  ఉద్యోగుల బాధను మరింత పెంచింది. "మేము కాంట్రాక్ట్ ప్రాతిపదికన నియమించబడ్డాము కానీ ఇప్పుడు ఔట్ సోర్సింగ్ కార్మికులుగా జాబితా చేయబడినది" రాష్ట్ర  అంతట ఉద్యోగులు అందరూ మొరపెట్టుకుంటున్నారు..

గతంలో, కమిషనర్ స్థాయిలో జీతాలు పంపిణీ చేయబడ్డాయి. కొత్త ఎస్.ఎన్. ఏ- స్పర్శ వ్యవస్థ కింద, చెల్లింపులు జిల్లాల ద్వారా మళ్ళించ బడతాయి. రాష్ట్రం 40% నిధులను అందిస్తుంది, ఆ తర్వాత కేంద్రం మిగిలిన 60% విడుదల చేస్తుంది.2018లో, జిఓ నంబర్ 510 ఉద్యోగులను స్లాబ్‌లుగా వర్గీకరించడం ద్వారా సవరించిన జీతాలు... డిసెంబర్ 2021లో జారీ చేయబడిన జి.ఓ నంబర్ 730, 30% వరకు మరింత పెంపుదల ప్రతిపాదించింది, కేంద్ర ప్రభుత్వం ప్రతి  సంవత్సరం ఐదు పర్సెంట్ కేంద్రం ఇస్తున్న రాష్ట్రం ఇవ్వడం లేదు .. గతంలో ఇచ్చేది ఇప్పుడు రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ఇవ్వడం  కానీ అమలు అస్పష్టంగానే ఉందని ఉద్యోగులు వాపోతున్నారు వెంటనే ఎవరికైతే 510 జీవోలో నష్టం జరిగిన ఉద్యోగులు ఉన్నారో వారికి న్యాయం చేయాలని ప్రభుత్వాన్ని కోరుతున్న ఎన్ హెచ్ ఎం కాంట్రాక్ట్ అండ్ ఔట్సోర్సింగ్  ఉద్యోగులు...